het bureau van 2008 in het anping

het bureau van 2012 in India

het bureau van 2016 in shijiazhuang

          Het doel van mijn bedrijf sinds zijn aanvang is klanten te dienen en een win-win situatie te bereiken. In hoe te om klanten toe te staan om de beste dienst te ervaren wij een grote inspanning hebben om ons verkooppersoneel op te leiden ontving het klantenonderzoek, bespreken, bevestigen de orde en de naverkoopdienst wij een strenge opleiding hebben gedaan. Vooral in de naverkoopdienst, is elk van ons klantenservicepersoneel 24 uren zal de online vrije dienst voor klanten, als u ons materiaal tijdens om het even welke problemen gebruikt, wij onmiddellijk efficiënt en elke inspanning leveren om voor u de Meest goede dienst te doen om u te helpen zorgen oplossen.

        elke machine ook aan bieden wij de vrije verzending van de testdienst befoe.

Bedrijffilosofie
(1) de supervisor controleert en leidt het personeel. Het personeel voert de begeleiding van de supervisor uit en verwezenlijkt de taken door de supervisor op een efficiënte en ordelijke manier worden gespecificeerd die.

(2) controleer elkaar, controleren het werk van beheerspersoneel, en de werknemers kunnen hun eigen adviezen en adviezen als beheer ook naar voren brengen.
(3) een collectieve atmosfeer creëren, is het noodzakelijk om de werknemers te maken rokers van bedrijfdiscipline voelen, maar ook versterkt de zorg voor werknemers, zodat de werknemers de warmte van het bedrijf voelen, samenhang en verbetert het werkefficiency en kwaliteit.
(4) het Bedrijf respecteert de onafhankelijke persoonlijkheid van elk personeelslid, eveneens behandelt al personeel en billijk, moedigt hen aan transporteren aan hun innovatieve geest terwijl het bevorderen van hun eigen werk en moedigt het bedrijf aan om zich vooruit te bewegen.
(5) het de concurrentiemechanisme, strikte prestatiesschatting, regelmatige prestatiesschatting voor werknemers, beloning op passende wijze, om personeelsvoorlichting van de concurrentie te cultiveren, verbetert het algemene concurrentievermogen van het bedrijf